我有一个朋友在一家服装店工作半年,老板没有给签订劳动合同,现无故被老板辞退,像这种情况怎么办?

更新时间:2021-05-01 06:37:10
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我有个朋友在服装店工作了半年。老板没有签订劳动合同,现在被老板无故解雇。在这种情况下我该怎么办呢?
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之前没有签订劳动合同,工作的单位是私人老板开的网店,老板今天突然把我辞退,请问我该怎么办?
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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你好,我在一单位工作了二年多,没有签订劳动合同,现在老板无故辞退我,我该怎么办
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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我在一家私人单位上班,老板没有签订合同,做了一个多月,无故被老板辞退,我该怎么办?
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
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我有一个朋友在一家服装店工作半年,老板没有给签订劳动合同,现无故被老板辞退,像这种情况怎么办?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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我在珠宝店里工作了一年多,无缘无故的突然被解雇了,但是我们是私人老板没有签劳动合同怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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工资拖欠多久是违法的,最新的规定是什么
处理工资拖欠的常见方式包括:与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠的严重程度、用人单位的态度以及劳动者的
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我上个月工作了16天。根据公司的规定,他们扣了我的全勤奖,从我的基本工作时间里扣了500。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我试用期距转正一个礼拜被经理面谈说我不符合公司要求
决定申请劳动仲裁后,你需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、面谈记录等。然后向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并附上证据。仲裁委员会会组织调解或仲裁,
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海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
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我们一开始是跟着学校实习,然后学校实习的地方不行,说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证
若学校坚持不给予毕业证,可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下,可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时,需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。
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