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我临时辞职公司要扣我500快钱但是我们没有签订劳动合同

更新时间：2021-05-01 06:37:24
问题描述：
我暂时辞职了，公司想扣我500快钱，但我们没有签劳动合同。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
我想临时辞职，我们没有签订劳动合同
您好，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建议您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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我没有签劳动合同 跟老板谈的是4200一个月现在辞职要扣我900元 我该怎么办？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司没和我们签劳动合同，现在我们要辞职 要扣我们一个月工资
形成实际劳动关系的，就应当依照劳动法的相关规定办理，你如果想辞职，就应当按照法律规定提前30日书面告知单位，但是你应当保留你已经履行通知义务的证据。比如你可以通
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我临时辞职公司要扣我500快钱但是我们没有签订劳动合同
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没有签订劳动合同,我直接辞职了,公司扣我
你好：向劳动监察投诉解决
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我们老板没有和我签订劳动合同我要辞职又不
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、退还押金等，小贴士：遇到法律纠纷建议委托专业律师处理，这样才能更好的维护自己的合法权益。
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员工起诉未签订劳动合同怎么办？
你好，向劳动监察大队投诉处理
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蜜雪冰城试用期前期没有工资，那么试用期应该得到劳动报酬吗？
你好，根据公司规定来办。希望我的回答能让你满意
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山东省产假98天，合法吗？谢谢！
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如果中介招我们进厂，一个月后也没有签订合同能不能仲裁他，还双倍工资
针对您的情况，常见的处理方式包括与中介协商解决、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁等。在选择处理方式时，您可以先尝试与中介沟通协商，若无果再考虑采取法律手段。
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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，一般应签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除劳动合同的，需支付相应的经济赔偿，劳动者也可以要求继续
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