你好,我在一家酒店工作,控制我们的工资。现在有一个半月的工资和加薪,很多员工都通知过劳动局,但劳动局一直在拖延时间。店里有人在劳动局,我的腰不好,腰肌劳损还没有批准退休。

更新时间:2021-05-01 00:38:23
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你好,我在一家酒店工作,控制我们的工资。现在有一个半月的工资和加薪,很多员工都通知过劳动局,但劳动局一直在拖延时间。店里有人在劳动局,我的腰不好,腰肌劳损还没有批准退休
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    违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    按照新劳动合同法,(第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不及时订立书面劳动合同的后果是每月支付2倍的工资)操作实务中,应当注意两倍工资是从第二个月开始支付。
    参照(第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    )拖延时间发工资的,劳动法规定用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2021-05-01 00:33:46
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-05-01 00:38:23
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对不起,我在酒店管理部门工作,老板开除了我,但是工资被推迟了,不说不给,一直拖着,我直接去劳动局付钱
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 _______《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响: 1.劳动者可以解除合约
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我退休了,没有上班,老板没有工资,劳动局可以干吗?
职工去世前应发放但未发放的工资,职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人,这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产,应由《继承法》第十条规定
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我在工厂工作了三个月,老板一直拖欠工资,然后没有签订劳动合同,现在他可以通过当地劳动局得到工资,他可
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
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签了合同,能退费吗?
您好,协商不成可以报警~
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合同中的甲方和公章不一致,所以甲方又盖了一个章,请问这种情况甲方盖了两个章合同有问题么?
针对甲方盖两个章的情况,常见处理方式包括确认章的真实性、审查合同内容是否一致等。选择不同处理方式时应综合考虑合同的重要性、交易风险及双方协商情况,以确保合同的有
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诱骗签订合同后,如果合同部分无效,但不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。法院在审查时会根据具体情况判断哪些部分属于无效部分,哪些部分仍然有效。因此,即使合同
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