你好,我们的情况是这样的。工厂破产的上司不想赔偿,也不解雇我。上司说现在没有工作,一个月工作几天,这样消耗我。这种情况该怎么办?

更新时间:2021-04-30 16:59:44
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你好,我们的情况是这样的。工厂破产的上司不想赔偿,也不解雇我。上司说现在没有工作,一个月工作几天,这样消耗我。这种情况该怎么办?
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    劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
      
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
      
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
      
    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
      
    4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
      
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
      
    6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
      
    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
      
    11、法律、行政法规规定的其他情形。
    2021-04-30 16:53:06
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    2021-04-30 16:56:25
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-04-30 16:59:44
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你好,我工作了九天,没有签劳动合同。 因为上司要加班,所以无理的要求是不合法的。 我不干了。 从上司
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
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对不起,我这样的情况怎么样?我在服装店工作,辞去工作,老板想扣留我半个月的薪水,我不答应,结果是一周
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单
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你好,我想咨询一下,我在工厂工作一年,没有犯错误,公司图然说解雇我,这样的情况公司是不是应该赔偿我
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
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我想咨询一下,用人单位不和我们签合同,工作了半年突然无缘无故把我开除,不给我任何解释,我该怎么
你好,可以走劳动仲裁,维护自己的权益,我是蚌埠本地律师,如果需要详细解答,可以多种方式继续咨询我。
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公司无辜辞退我的朋友,现在又不想赔偿,也不想计发工资,已已接到辞退通知单,可以不交接工作吗?
你好,建议直接提出劳动仲裁,要求支付赔偿或者要求履行劳动合同。
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