没有人事部门找我签署任何劳动合同,我并没有违反什么公司归章制度,我应该怎么办?

更新时间:2023-04-16 08:56:31
问题描述:
我在公司工作一年多了,没有人事部门让我签任何劳动合同。现在公司想解雇我。我没有违反任何公司的规章制度。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助835300 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    向当地劳动局申请仲裁争取
    2021-04-30 15:54:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助640606 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好具体是什么情况呢
    2021-04-30 15:57:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助595740 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议双方协商解决
    2021-04-30 16:04:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助915478 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023-04-16 08:56:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当初公司没有给签劳动合同,没有什么过失,现在突然被公司辞退,没有给我发放工资我该怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问,如果在无违反任何公司法规的情况下,而且也没有签订劳动合同的,被老板开除,怎么办啊?
不签合同的法律后果如下:  虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的单位无故解雇我,我并没有触犯任何公司条例,而且没有给我任何书面解除合同,我该怎么办
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有人事部门找我签署任何劳动合同,我并没有违反什么公司归章制度,我应该怎么办?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司没有违反公司的任何规章制度,和任何处分。而公司无故把我解聘。请问我该咋办?
找份新工作重新开始,然后和公司PK申请劳动仲裁等相关事宜委托给律师去做
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在未签订劳动合同的情况下,公司如何向员工支付赔偿
未签劳动合同,公司应支付双倍工资。具体操作:1. 确定未签合同的时间段;2. 计算应支付的双倍工资额;3. 与员工协商补签或支付赔偿;4. 如员工拒绝补签,依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方可根据生产经营要求,依法变更乙方的工作岗位
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁维权,申请经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的问题,2700,说实习期间扣工资300,说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
梁登俊律师
近期帮助 21253 人
一方先动手,我方被动还手导致他受伤。我属于正当防卫吗?
刚刚
王大军律师
近期帮助 1577 人
来分子公司之前工龄已有6年,在系统档案上也保留了工龄,谈赔偿的时候可以算之前母公司的工龄吗
13秒前
云南三德律所律师
近期帮助 7800 人
现在我老婆离家出走联系不到要起诉离婚,我6年前出事故要还七万多给法院,现在还算转移财产吗?
1分钟前
杜文芳律师
近期帮助 145 人
被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上
3分钟前
王珂律师
近期帮助 77480 人
公司规定要求每天加班超4个小时以上才给加班费合法吗?
1分钟前
刘江律师
近期帮助 3368 人
我想咨询公司查我去年和前年的出差报销费用,是否有效,是否有补偿
5分钟前
王珂律师
近期帮助 77480 人
和中介签了一份落户协议,一签合同在10天内支付了10%,但合同约定,前面支付的钱不退还要支付尾款
6分钟前
杜文芳律师
近期帮助 145 人
我与北京华夏长鸿文化公司签了书籍出版合同,付了276oo元。是否诈骗?是否能保存?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询