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到了法定年龄，公司可以直接辞职吗？公司不需要补偿吗？另外，我在公司买了9年社会保险。

更新时间：2021-04-30 15:07:30
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到了法定年龄，公司可以直接辞职吗？公司不需要补偿吗？另外，我在公司买了9年社会保险。
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    劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：
    　　
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
    　　
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
    　　
    3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
    　　
    4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-04-30 14:57:39
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    可以申请仲裁要求补偿社保损失
    2021-04-30 15:03:11
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    要根据具体情况而定
    2021-04-30 15:07:30
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我在公司工作了9年。 我想从公司辞职，公司只给我4年的社会保险。 你能给我补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在领取了4年社会保险后，公司辞职，之后，公司不给社会保险。 邦交断绝4年后，我现在要自己继续XX新
你可以啊哟去单位补缴数社保
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
我已经在公司工作6年了，但是公司没有给我社会保险，要求公司补偿。我该怎么办？
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申
全部3个答案 >
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律师你好！入职公司3年，公司一直不买社保，我可以辞职并要求赔偿吗？
社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司14年了也交了14年的保险，现在到了法定年龄，公司要我离职，我该怎么做呢？
1，依法辞职。 2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社保中心安全地保管。 3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班3年，公司只给我叫社保，没有签订劳动合同，我准备离职，公司有没有补偿？
可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金
全部5个答案 >
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我在公司10年了，公司一直没有给我上社保。现在准备离职，想要回社保赔偿金。公司会给赔偿吗？我需要准备
你好 协商不成申请仲裁 主张经济补偿金
全部2个答案 >
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我在公司服务17年，现在没有签合同，我想辞职，公司有没有补偿？
公司如果存在未依法缴纳社保或未依法支付工资等违法行为，你据上述原因解除劳动关系，单位应当根据你的工作年限，满一年支付一个月工资的积极补偿。
全部4个答案 >
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签了电子合同。我能直接离开吗？
你好！建议与高铁公司核实
全部2个答案 >
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如果他不同意，他怎么能来？
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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现在准备离职，是否合理
你好，试用期内提前3天书面辞职即可，建议向劳动局劳动监察大队投诉
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从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗？
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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代办烟台市解除劳动合同证明是否需劳动局盖章呢？
解除劳动合同证明一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。开具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务。 法律依据：《中华人民
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仓库要从东莞搬到佛山去，我不去，劳动合同上的工作地点是东莞，但是还有一条写了因工作需要甲方有权调整工
一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，
全部3个答案 >
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就是我们厂是分公司，宣布让我们解散，到现在也没有给我们解除劳动合同
对公司解散未解除劳动合同的情况，员工可以选择申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、争议复杂性等因素综合考虑。
全部3个答案 >
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