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公司一直未与我签订劳动合同，准备去劳动仲裁，但我如何计算赔偿金额。

更新时间：2023-04-16 09:00:11
问题描述：
您好，我在一家公司工作了半年，公司没有和我签订劳动合同，也没有社保。我要去劳动仲裁，但是我怎么计算赔偿金额呢？
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    劳动仲裁赔偿有以下标准：
    一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    二、用人单位违反相关规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
    三、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，向劳动者支付赔偿金。
    2023-04-16 09:00:11
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