我弟弟在旅馆工作,上班时手指意外地切断了指尖,他刚上班,上司该怎么赔偿呢?

更新时间:2021-04-30 08:58:13
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我弟弟在旅馆工作,上班时手指意外地切断了指尖,他刚上班,上司该怎么赔偿呢?
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    工作期间受伤的赔偿标准:  申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
      第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021-04-30 08:43:47
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    可以先申请鉴定,再就鉴定结果作进一步判断
    2021-04-30 08:53:24
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    申请残疾鉴定,然后提起诉讼,依法索赔
    2021-04-30 08:58:13
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我弟弟在饭店上班,上班期间手指头意外切掉指尖,他刚去上班一个多月,老板应该怎么赔偿
上班期间车祸,根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。
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我弟弟在饭店上班,上班期间手指头意外切掉指尖,他刚去上班一个多月,老板应该怎么赔偿他
上班期间发生工伤处理流程; (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
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