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员工进公司不到2年，请5天病假，公司要求进公司2年以上才能请病假。否则，一切都是假期，这是合理的吗？
更新时间：2021-04-29 06:23:12
问题描述：
员工进
公司
不到2年，请5天
病假
，公司要求进公司2年以上才能请病假。否则，一切都是假期，这是合理的吗？
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病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2021-04-29 06:13:37
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你好，向劳动局投诉
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具体按照公司的制度规定
2021-04-29 06:23:12
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