你好，请问一下，女性年龄50岁以上应该怎么补偿？如果那个公司不给补偿应该怎么办？

更新时间：2021-04-28 20:13:03

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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2021-04-28 20:05:05

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你好，申请劳动仲裁

2021-04-28 20:08:16

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如果该女性员工在该企业连续工作15年，则属于违法解除，应按照双倍的赔偿支付；如果是合法解除，按照工作年限，每满一年补偿一个月的工资，该工资是离职前12个月的毛工资平均数

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