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我们是财务管理公司，由于我的失误造成公司客户损失，公司要求我承担全部责任，现在扣除我两个月的工资是合法的吗？
更新时间：2021-04-28 18:39:05
问题描述：
我们是
财务管理
公司
，由于我的失误造成公司客户损失，公司要求我承担全部责任，现在扣除我两个月的
工资
是合法的吗？
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动
合同
中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
(5)因劳动者请假等原因相应减发工资
2021-04-28 18:27:33
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您好，劳动合同中有对此行为做相应的约定吗
2021-04-28 18:35:12
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您好，请问您是否有失职行为呢？如果有公司是可以
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你的，且没
经济补偿金
2021-04-28 18:39:05
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