关于被公司解雇的情况，现在的公司被别的公司收购，以前的公司从2018.1.1日到2020.12.31日签订了3年的合同，现在新公司必须解雇以前的员工，请告诉我如何赔偿。

更新时间：2021-04-28 18:26:37

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关于被公司解雇的情况，现在的公司被别的公司收购，以前的公司从2018.1.1日到2020.12.31日签订了3年的合同，现在新公司必须解雇以前的员工，请告诉我如何赔偿。

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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

2021-04-28 18:17:14

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2021-04-28 18:23:04

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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等

2021-04-28 18:26:37

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在公司签了保险带理合同，2012年又签了劳动合同，现在公司经济性裁员，被公司辞退怎么补偿。

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您好，我2014年到公司上班，跟公司签订得三年合同，今天公司跟我提出辞退我，应该怎么补偿

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违

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我在2010年到现在在公司上班8年，现在公司要解聘，公司应该怎么赔偿

依法予以赔偿。。。。。。。。。。。。

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我们从2016年元月8日开始到公司上班，到今天公司通知辞退我，因公司未与我签订劳动合同，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。

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被公司开除怎么赔偿我在公司本已10年之余，因合同是2014.12.01日签订，但从2015.03.

看公司以什么理由辞退了。如果理由合法，那么你接受辞退后和公司协商经济补偿金，或者通过仲裁主张补偿。如果理由不合法，你可以主张继续履行合同，以及主张签订无固定期限

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