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你好！不知道合同内容签署的劳务合同有法律利益吗？
更新时间：2021-04-28 18:21:59
问题描述：
你好！不知道
合同内容
签署的
劳务合同
有法律利益吗？
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在我国《劳动法》中关于
劳动合同
未签订的有关规定是存在的，具体如下：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-28 18:11:59
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如果是劳务合同不是劳动合同的，只能参照
民法
，
合同法
条款规定
2021-04-28 18:18:43
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2021-04-28 18:21:59
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