你好，我是便利店的店员。我们的基本工资是2300英镑，每月休息四天。如果你整个月不休息，你应该如何计算工资？

更新时间：2021-04-28 16:10:43

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你好，我是便利店的店员。我们的基本工资是2300英镑，每月休息四天。如果你整个月不休息，你应该如何计算工资？

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工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。
新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资：
a.制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝
62.5天/季月工作日：250天÷12月＝
20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

2021-04-28 15:54:46

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首先要确定你正常工作时间工资，由此可以计算你的每天正常工作时间工资，你公司每月只休息两天，存在加班情况，应该按照劳动合同法有关规定支付加班费

2021-04-28 16:05:44

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您好，具体以公司制度为准

2021-04-28 16:10:43

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