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工作6个月，没有合同没有社会保险，之后签订3年合同，再次约定试用期3个月。现在工作2年，哪个部分可以申请双倍的工资？
更新时间：2021-04-28 14:17:08
问题描述：
工作6个月，没有合同没有
社会保险
，之后签订3年合同，再次约定
试用期
3个月。现在工作2年，哪个部分可以申请双倍的
工资
？
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劳动者因须
用人单位
赔偿双倍工资而申请
劳动仲裁
的，仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-04-28 14:03:11
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你入职时间是2月21日，用人单位依法应在你入职后一个月内与你签订
劳动合同
，你可以主张双倍工资是3月21日至5月21日间的双倍工资。以劳动
合同
中双方约定的
劳动报酬
数额计算
2021-04-28 14:11:16
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你好，三年的合同试用期不得超过2个月。你可以申请劳动
仲裁
，要求
公司
补齐试用期与转正后工资的差额
2021-04-28 14:17:08
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无合同无社保，之后签订3年的合同，再次约定试用期3个月。可以就哪一部分申请双倍工资？
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲
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