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你好我还在一家酒店餐厅企业上班，如今酒店转让把全酒店餐厅职工都转入了下一家公司，我不愿意在下一个公司工作中，我想问一下这类状况原公司一件事本人有赔付么？
更新时间：2021-04-28 13:33:20
问题描述：
你好 我还在一家酒店餐厅
企业
上班，如今酒店转让把全酒店餐厅职工都转入了下一家
公司
，我不愿意在下一个公司工作中，我想问一下这类状况原公司一件事本人有赔付么？
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如果
用人单位
无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
。（
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
2021-04-28 13:22:07
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劳动
合同变更
时，
劳动者
可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动
合同
无法变更。
根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-04-28 13:33:20
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