你好!我在工厂工作。晚上暂时有事不能加班,向上司请假,说工厂在赶货,不来就罚款200是合理的吗?

更新时间:2021-04-28 12:29:28
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你好!我在工厂工作。晚上暂时有事不能加班,向上司请假,说工厂在赶货,不来就罚款200是合理的吗?
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    1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  
    2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2021-04-28 12:10:50
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    你好!按照公司公示的规章制度处理,一般不能罚款,扣除当日工资即可,但是造成公司损失的,公司可以要求赔偿
    2021-04-28 12:25:39
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    公司规章制度如何约定
    2021-04-28 12:29:28
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待岗不上班算旷工吗?
待岗不上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 2565
一般上班8小时,工厂要求晚上加班,今晚有事不加班,工作结束后也跟上司打招呼,现在不能叫加班,上司说我
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
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律师,你好,我的工作是服务行业。 星期天有事请假,上司说要减去工资三天,合理吗?
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强
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你好,我在一家私人小工厂工作。 上司下班后要求加班,我有事外出,没有加班,上司说要扣除我的工资三天。
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
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如果因为家里有事,公司不给请假,而我又旷工了,公司开除我,合理吗
离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。    1、被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。    2、公司会办理你的退工手续
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在小工厂上班,因为有事不能加班所以请假,
加班需要劳动者自愿,不愿意的可以不加班,不加班就没有加班费,但还是需要正常发放工资报酬,不能罚款。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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公司欠薪不给但是劳动局那边需要欠条才立安没有欠条有劳动合同可以立安吗
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我孩子的球杆2000元被一个18岁的孩子借去用结果卖了算什么行为
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