你好!我们公司的员工进公司一周缺勤半年,现在申请进公司期间的工资,公司应该如何维持自己的合法权益?我们是上海的公司。

更新时间:2021-04-27 21:23:44
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你好!我们公司的员工进公司一周缺勤半年,现在申请进公司期间的工资,公司应该如何维持自己的合法权益?我们是上海的公司。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2021-04-27 21:13:57
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    需要根据双方签订的劳动合同来确定。建议协商解决,如果协商不成可以申请劳动仲裁
    2021-04-27 21:20:17
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    根据相关的法律规定来确定
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