工作中腰扭伤是工伤,单位只给5o元一天,合理吗?

更新时间:2021-04-27 19:30:05
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    对于工伤职工遭受工伤事故伤害,依法已经由工伤保险基金用人单位进行了补偿,工伤职工复工后不能从事原工作的,应当调整岗位。调整岗位后的工资报酬,原则上应当实行同工同酬。
    劳动法
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    2021-04-27 19:20:46
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    你好,可以申请工伤认定
    2021-04-27 19:25:43
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    可以向劳动局投诉
    2021-04-27 19:30:05
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