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用人单位要求员工每天上十一小时班，六天上班后第七天直接上夜班，夜班也上六天班后只休息一天。这是违法加班吗？
更新时间：2021-04-27 17:04:16
问题描述：
用人单位
要求员工每天上十一小时班，六天上班后第七天直接上夜班，夜班也上六天班后只休息一天。这是违法
加班
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无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。
3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。
4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供
证据
证明。
5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动
合同
），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。
6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。
2021-04-27 16:55:28
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您好，申请
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