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我在沐浴场工作,每月20号发工资。如果我11月上了一个月的班,12月因为缺勤工资被扣除的话,应该扣除11月的工资还是12月的工资,谢谢。
更新时间:2021-04-27 14:53:05
问题描述:
我在沐浴场工作,每月20号发
工资
。如果我11月上了一个月的班,12月因为缺勤工资被扣除的话,应该扣除11月的工资还是12月的工资,谢谢。
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向
劳动保障
监察大队投诉该单位.
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请
法院强制执行
。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(
劳动保障监察条例
第26条)
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-27 14:51:35
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