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法定假日加班津贴怎么计算？包括工资吗
更新时间：2021-04-27 09:57:36
问题描述：
法定假日
加班
津贴怎么计算？包括
工资
吗
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，
国家法
定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为：
月工资
除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
2021-04-27 09:50:14
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法定节假日加班工资的计算标准：
根据我国《
劳动法
》第四十四条第
(三)款规定： “法定节假日安排
劳动者
工作的，
用人单位
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。”
国家法定假日如果正常上班，用人单位应在正常支付员工当日正常工作时间的工资之外，另行支付3倍的
加班费
2021-04-27 09:53:25
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