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因违反公司规定,被开除,工资压到下个月,还是当天结清?
更新时间:2021-04-27 09:57:26
问题描述:
因违反
公司
规定,被开除,
工资
压到下个月,还是当天结清?
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1、在工作期间,被
用人单位
开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。
2、法律依据《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2021-04-27 09:47:56
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你好,
离职
当月的工资(或
经济补偿金
、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。
协商不成可以到劳动局投诉
2021-04-27 09:54:05
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您好,请参考公司规定和合同约定
2021-04-27 09:57:26
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