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我想问一下刑事辩护律师，用人公司别的员工都派发2月份薪水，但因一些事儿没有处理好。还未发2月份薪水！我已辞职的。

更新时间：2021-04-27 07:46:05
问题描述：
我想问一下刑事辩护律师，用人公司别的员工都派发2月份薪水，但因一些事儿没有处理好。还未发2月份薪水！我已辞职的。
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    个人提出离职分三种情况：
    　　
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    　　
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    　　
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
    2021-04-27 07:40:04
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    您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付所拖欠的工资以及经济补偿金
    2021-04-27 07:43:24
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    可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁
    2021-04-27 07:46:05
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实习期离职没有工资吗
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
1月份的工资到现在还没发，现在离职1月份的工资也要分3个月发给我们。公司未给员工买保险，没签合同。
那请问你是在公司里边工作多久，建议直接去申请劳动仲裁就行
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刑事辩护律师你好！我想要问一下像我那样早已辞职两月了，但公司薪水一拖再拖不给，还找各种各样托词，我辞
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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请问律师，用人单位其他职工都发放2月份工资，但因某些事情未处理好。还未发2月份工资！我已离职的。
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，
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公司没有与我签劳动合同，并于9月初辞职而8月份工资未发，请问公司要给我赔偿损失吗？
可以索要双倍工资,我要向您了解几个问题，再给您个建议，请致电我。
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2月份从公司离职，到现在1月份的工资还未发放，我还如何处理，而且不止一个我这样的员工，有几十个！
及时聘请律师打官司
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我现在已经离职，3月底离职，但是公司到现在还没发2，3月份工资，我离职前一月份工资还没发放，现在虽然
1、单位属于克扣工资，违反劳动合同法；2、可以向劳动局投诉；3、也可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。
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