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每周六加班,加班,最后调动,合法吗?
更新时间:2021-04-26 16:28:22
问题描述:
每周六
加班
,加班,最后调动,合法吗?
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平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
用人单位安排补休,原则上应当当月安排,经劳动者同意,也可以延期安排。
2021-04-26 16:08:01
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