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退休后必须在公司指定的医院进行职业病检查吗?不能去别的吗?
更新时间:2021-04-25 23:59:59
问题描述:
退休
后必须在
公司
指定的医院进行
职业病
检查吗?不能去别的吗?
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工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残:9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算)。
2、劳动
合同
期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月,并由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金6个月,标准均为上年度全市职工月平均工资。伤残级别为5至10级的,经本人提出解除
劳动关系
的,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《
劳动合同法
》第38条规定的情形除外。另外,工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止.
2021-04-25 23:54:01
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职业病鉴定
需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供:
(一)职业史、既往史;
(二)职业健康
监护
档案复印件;
(三)职业健康检查结果;
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(五)诊断机构要求提供的
其他
必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
2021-04-25 23:59:59
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