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如果说公司关闭了,我在那里工作了5年,请问该怎么赔偿。
更新时间:2021-04-25 21:42:51
问题描述:
如果说
公司
关闭了,我在那里工作了5年,请问该怎么赔偿。
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公司解散
员工如何赔偿的回答如下:
1、
经济补偿金
只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按《生育保险条例》规定:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前
月工资
标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付
经济补偿
金外,还可以要求补足产假期间的工资。
2021-04-25 21:33:38
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依据相关法律的规定,公司倒闭的,依据《
劳动合同法
》第四十七条的规定对员工进行赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月
工资
作为补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-04-25 21:38:01
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如果是公司被关闭或解散,应支付经济补偿金。如公司是违法
辞退
,应支付赔偿金
2021-04-25 21:42:51
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