你好,我想和你商量产假补贴的标准,我们的产假补贴只有1750元,公司给了我生育保险,这比实际标准低得多。如果公司不给我工资怎么办?有人说生育补贴和工资很高关文件的规定吗

更新时间:2021-04-25 21:42:13
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你好,我想和你商量产假补贴的标准,我们的产假补贴只有1750元,公司给了我生育保险,这比实际标准低得多。如果公司不给我工资怎么办?有人说生育补贴和工资很高关文件的规定吗
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产假的生育津贴,我们公司的生育保险缴费工资是3376元,这样的话生育津贴就比我们的产假工资高了,这种
  根据《劳动法》规定,女职工的产假为90天,其中产前休假15天。难产增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;晚育奖励产假30天,如果职
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报告员工生育补贴,她要求基本工资,基本工资比生育补贴高,当时产假期间没有给她工资,这个员工有权选择吗
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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计算产假补贴和生育补贴,公司产假补贴每月1780元,现补贴10800元
产假98天,另按各地规定延长产假;产假期间,停发工资改发生育津贴。 一、关于产假 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工产假98天,其中包括产前15
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但是单位说产假工资不补贴,单位都是靠生育险发放个人生育补贴和产假工资的,这合理么。
1、同时具备以下条件的女失业人员,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵在领取失业保险金期间生育或流产,失业前已参加市区生育保
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