你好!工厂没事,上司让我下班,发工资的时候旷工。工资已经结束了,发工资我们缺勤要扣除钱。去劳动局怎么办?

更新时间:2021-04-25 13:52:51
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你好!工厂没事,上司让我下班,发工资的时候旷工。工资已经结束了,发工资我们缺勤要扣除钱。去劳动局怎么办?
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    我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2021-04-25 13:44:57
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    您好,可以去劳动局投诉的
    2021-04-25 13:50:35
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    可以投诉或者仲裁处理的
    2021-04-25 13:52:51
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不发工资不去上班算旷工吗?
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试用期辞职工资怎么结算?
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我们的员工上班迟到了,他们不打卡,他们在被解雇之前就得到了旷工的报酬。现在他要去xx,他要告我们,让
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
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你好! 如果你旷工三天,如何扣除工资?。 我们在这里旷工三天扣除我一个月的工资,可以去劳动局吗?
签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法,而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述:“签了劳务派遣合同工资是需要
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公司不发工资,莫名其妙被旷工,还被要求扣除三倍工资,我已经离职一个多月了,他一次工资没有给过我,我该
如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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你好,我这边因公司没有按时发工资,所以第二天旷工,店里给我们说是离职,不发工资。我可以告他们嘛?
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和
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最后合同改和B签订,但是中途合同有些问题,并且和A签收据,20年因为办教育许可和A签订合同,老师?
法律分析:可以退 ,如果不给退,可以找当地教育部门。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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我们村民5份之三人员签名要求罢免小组长申请报告送上一年多了,社区书记就不肯召开会议,这么办?
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