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你好！公司有权罚款员工吗？罚款的方法是现金。

更新时间：2021-04-25 06:33:41
问题描述：
你好！公司有权罚款员工吗？罚款的方法是现金。
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    根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。??在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
    以上是关于企业有权罚款吗这一问题的解答，希望对您有所帮助。
    2021-04-25 06:26:03
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    罚款和罚金的区别：
    1、法律性质不同：罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
    2、执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
    3、适用对象不同：罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
    4、法律依据不同
    2021-04-25 06:30:02
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    需要看合法的规章制度而定
    2021-04-25 06:33:41
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