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你好！我们公司以前的工作时间是从早上8点半到下午4点半，最近公司一方的变更时间是5点。违法吗？
更新时间：2021-04-24 23:29:22
问题描述：
你好！我们
公司
以前的
工作时间
是从早上8点半到下午4点半，最近公司一方的变更时间是5点。违法吗？
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1、向人力资源和
社会保障
局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与
用人单位
存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2021-04-24 23:22:06
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可向劳动局举报。如果给
加班费
的话 可以赚钱
2021-04-24 23:25:54
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您好，您可以要求用人单位支付
加班
工资
。如果用人单位不支付您可以选择向劳动监管部门投诉或者向
劳动争议仲裁委员会
提起
仲裁
申请
2021-04-24 23:29:22
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