首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
在企业工作中了二十几年,如今法定年龄五十岁了,企业忽然说要撤销年假,我想问一下那样合理合法吗?
更新时间:2021-04-24 19:29:15
问题描述:
在
企业
工作中了二十几年,如今法定年龄五十岁了,企业忽然说要撤销
年假
,我想问一下那样合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1678619
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
2008年1月1日《
职工带薪年休假条例
》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。 一些单位原来的休假规定是;工作满五年的可休假10天。而新规定明确,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
那么,该单位员工连续工作满六年时,到底该享受多少天的带薪休假呢? 专家解释,最新的带薪年休假规定覆盖面很广,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工都属此规定的保障对象。
这一规定中的具体休假天数,指的是;下限,也就是说,单位规定的休假水平不得低于新规定中明确的天数。 因此,上述案例中在该单位连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员工,在原单位休假规定不变的前提下,按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工,按照单位原规定依然可享受10天年休假;如果单位休假规定有变动,员工则按照单位的新规定休假。
同时,按照新规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期;职工依法享受寒暑假的,年休假假期冲抵寒暑假假期。 目前许多企业都忙着应对新规。原先休假水平就高于新规定的单位表示,并不会因此调低休假天数,只会将原先遗漏的人群补上;另有一些企业表示,由于一下子休假总人数增加,有可能对新老员工区别规定,或是将单位新老规定的休假天数平衡一下,以缓冲新规带来的影响。
2021-04-24 19:24:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
879287
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-04-24 19:29:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业女干部的退休年龄
劳动合同纠纷
425
我今年51岁,在企业工作中到年末就2年了,企业如今要把男55岁,女五十岁之上的职工解雇,我想问一下,
合同未到期被辞退是否合法,需要看劳动者是否存在过错,用人单位是否可以合法解除来判断。用人单位合法解除的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合法结婚年龄几岁
37884
企业单位退休年龄规定
8299
您好,我工作中了十几年,企业如今破产倒闭了现在我早已五十岁了来到法定退休年龄可是还要企业工作中,近期
你好,申请劳动仲裁,要求经济赔偿,每工作1年支付2个月的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
香港合法年龄结婚年龄
法定结婚年龄
现在我还过三个月就法定年龄五十周岁以上了,企业已经解雇像我那样的女士,我想问一下我早已在本企业工作中
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,企业工作中快一年了,可是企业没送买养老保险,我想问一下那样合理合法吗?
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班15年,如今达到了退休年龄,是否补偿?
已经发到退休年龄了吗?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我马上到退休年龄了,在单位连续工作六年,但社保没交满15年,可单位要和我解除合同,合法吗?
如果劳动合同未到期解除属于违法,可以主张经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1700
我今年60岁,在银行做保安干了六年,现在到了退休年龄了我想问一下有什么补偿!
这个可以要求经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1235
我已经过了退休年龄,单位说在没有批下来之前,应该继续上班,对吗
单位应该找替代劳资工作的人及时办理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
770
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
相关推荐
律师推荐:
雄安新区律师
律师解答动态
1分钟前
丘敏律师
近期帮助 14627 人
未经我本人也许别人私自做成视频发出去损害本人声誉怎么办
1分钟前
黄岭中律师
近期帮助 991 人
楼上下水管漏水应谁页责
1分钟前
韩留全律师
近期帮助 3467 人
我朋友的公司他占%40的股份,从他%40股份里面给我%5的控股,我在他的企业里什么风险?
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45725 人
请问俩个非机动车相撞,一方带人,一方喝酒了,带人的重伤进医院抢救,被带人有责任吗
1分钟前
两高律所律师
近期帮助 438 人
侵公案一个公民有两个银行卡算几条公民信息
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12900 人
你好,一个七岁的孩子骑玩具自行车把一个老人撞倒了,老人拍片说骨折了,老人以前腰部就有好几种病
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70516 人
涉嫌赌博案接受询问
4分钟前
青楠律师
近期帮助 1648 人
你好房照借给亲戚低押贷款了怎么要回
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询