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因为工厂什么也没做，领导班长放弃员工太多，不做员工有什么补偿吗？
更新时间：2021-04-24 07:46:06
问题描述：
因为工厂什么也没做，领导班长放弃员工太多，不做员工有什么补偿吗？
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《关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起
民事诉讼
或者获得民事赔偿为由，作出不予受理
工伤认定
申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付
工伤保险待遇
的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
2021-04-24 07:37:29
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可以向领导反映情况
2021-04-24 07:41:51
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你好，这是可以进行
申诉
的
2021-04-24 07:46:06
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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老板什么都没给员工买，请问现在不做了，有没有补偿
你好，有的，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请
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被公司开除有什么补偿
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老员工主动辞职补偿包括什么
辞职补偿
你好，我们公司的上司说不要，要换工作，公司的全体员工都解散了，我们该做什么？ 有什么补偿吗？
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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离职补偿
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我是公司的老员工，公司要开除我，有什么补偿？
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四
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您好，我们公司老板不干了，说要改行，然后公司所有员工解散，我们该做什么，有什么补偿吗？
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。 2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔
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我在工作单位做了三年，我口头离职，单位什么也没说，什么也没做，事后有离职补偿吗？
可以主张支付经济补偿
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拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的在于骗取对方当事人财物的，属于违法行为。《中华人民共和国民法
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