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我在公司工作了将近5年，一直从事仓库管理工作。现在公司强制我包装，成为一线工人。违法还是可以向公司提供补偿金？
更新时间：2021-04-24 06:41:27
问题描述：
我在
公司
工作了将近5年，一直从事仓库管理工作。现在公司强制我包装，成为一线工人。违法还是可以向公司提供补偿金？
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1、根据《
劳动合同法
》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
2、假如劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或者不按时足额为其缴纳社会保险费的情形，除了提请
劳动争议
仲裁以外，还可以要求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。
3、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-24 06:34:09
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可以申请
劳动仲裁
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经济补偿金
2021-04-24 06:39:02
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协商解除的，应当支付
经济补偿
金，根据工作年限计算，一年相当于一个
月工资
。违法解除的，需要支付
经济赔偿
金，相当于双倍的经济补偿金
2021-04-24 06:41:27
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