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因为怀孕不能我怀孕了,不能去上班。上个月,我请了15天假,休了15天假。今天,我刚刚开始一个月。我要求离开工厂,说我会付钱。
更新时间:2021-04-24 06:15:40
问题描述:
因为怀孕不能我怀孕了,不能去上班。上个月,我请了15天假,休了15天假。今天,我刚刚开始一个月。我要求离开工厂,说我会付钱。
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《
劳动法
》给予了
女职工
和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工,也不得安排其延长
工作时间
和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和
哺乳期
禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,延长工作时间和夜班劳动。
2021-04-24 06:09:26
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职工怀孕期间,
用人单位
不能
辞退
职工,可以申请
劳动仲裁
2021-04-24 06:13:09
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你好,建议你去劳监大队投诉
2021-04-24 06:15:40
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