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对不起，我在一家公司面试，说试工三天，有工资吗？
更新时间：2021-04-24 06:14:47
问题描述：
对不起，我在一家
公司
面试，说试工三天，有
工资
吗？
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非全日制用工不得约定试用期，且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。所以，劳动者应当收集证据到
劳动仲裁
委员会或者到
劳动监察
大队投诉用人单位。 根据《
劳动合同法
》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2021-04-24 06:07:56
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你好，可以申请劳动
仲裁
2021-04-24 06:12:36
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可以向劳动局投诉的
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在一家私人电话店工作，有一个生病的孩子在医院工作超过10天，我不能打电话，辞掉工作，但我去付薪水。老
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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试用期上班几天有工资吗？
劳动合同纠纷
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面试时离职原因应该怎么说
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前天我去了一家酒店面试，试用期为三天，面试了两天。我觉得不适合辞职。他们说三天试用期没有工资。这合法
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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面试时离职原因怎么说
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你好，我在一家火锅店工作四天了，前三天是试用期，现在不想做了，有工资吗？
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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