在施工现场工作不小心,dan骨折休息了一个月。

更新时间:2021-04-23 18:27:33
问题描述:
在施工现场工作不小心,dan骨折休息了一个月。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1590142 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。
    是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
    需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
    2021-04-23 18:20:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1099957 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否是因工作原因受伤
    2021-04-23 18:24:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1492493 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    是否是因工作原因
    2021-04-23 18:27:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
丈夫在施工现场工作,手指被钢管骨折了。 医生说需要休息一个月,该赔多少钱?。
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤骨折能休息几个月
工伤骨折能休息几个月
工伤索赔 3510
工地工伤骨折赔偿标准
工地工伤骨折赔偿标准
工伤赔偿标准
我工作时不小心,手指骨折,需要休息一个月,这段时间的工资?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当我的手指在工作时不小心被打在床上,没有骨折,但是针被缝了,休息一个月,我可以做工伤评估
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人们在度假。不小心。骨折。工作受伤?
职工工伤的判定条件是什么   1、根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (1)在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上班,骨折了
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工地干不小心骨折了!休息二个月能赔多少钱
具体要清楚你受伤伤情,是否有伤残,医疗费用,住院天数,综合以后才能计算出具体的赔偿费用
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班不小心手受伤至骨折,休息了两个月。请问我应该怎么办?
属于工伤的,尽快申请工伤认定,鉴定伤残等级再主张赔偿; 
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天是周六但是由于调休算工作日可以装修吗
调休日不可装修。应遵守规定,在允许的时间段内进行,采取降噪措施,避免扰民。如遇特殊情况,可与邻居沟通协商,寻求理解与支持。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村卫生室的负责人可以在别的地方上班吗
村卫生室负责人可在其他地方上班,但需遵守相关规定。如处于疫情期间,应确保不影响本职工作及防控措施的执行,同时向相关部门报备并获得许可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本来到自己休息,然后领导说停休,不来就打旷工咋办
对领导停休要求,可先与领导沟通协商,表达自身困难和需求。如沟通无果,可查看公司规章制度或劳动合同,确认停休是否违规。必要时,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在保温开升降机算特殊工种吗瓶厂镀银岗位
特殊工种通常涉及高风险、高强度或需要特殊技能的岗位。常见处理方式包括查阅相关法律法规和行业标准,了解具体定义和分类。选择处理方式时,应综合考虑岗位性质、工作环境
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邢大柱律师
近期帮助 237 人
婚姻离婚的问题
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12727 人
请问你是深圳本地律师
2分钟前
袁友军律师
近期帮助 449 人
被别人堵在住的地方出不去
2分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43302 人
请问我早上八点去针灸,十二点左右结束,针灸针留在体内,期间我有拍视频,算不算医疗事故
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24561 人
2022年已结案归档的案件,24年被执保,被起诉的概率有多大?
6分钟前
任涌律师
近期帮助 97239 人
市民投诉app投诉了怎么撤诉
7分钟前
郑伟律师
近期帮助 2548 人
和未成年男方发生关系并且威胁不让分手
8分钟前
孟翔律师
近期帮助 168012 人
助力电动车未满16岁是否可以开?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询