公司扣除业绩,罚款是指上司擅自安排罚款,是否违法,该怎么办?

更新时间:2021-04-23 15:59:16
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    第一,如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。第二,劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了,在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%,可以逐月扣除,最后累加。
    第三,劳动者请事假,那么工资相应就要扣除一部分。
    2021-04-23 15:49:12
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2021-04-23 15:54:58
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    能否罚款要视具体情况确定
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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