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公司组织度假旅游因事没法参与，企业明确提出要扣出不参与度假旅游日工资及其本月的满勤薪水
更新时间：2021-04-23 14:15:30
问题描述：
公司
组织度假旅游因事没法参与，
企业
明确提出要扣出不参与度假旅游日
工资
及其本月的满勤薪水
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《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
劳动合同法
》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委
申请仲裁
。
2021-04-23 14:06:22
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您好，根据我过劳动
合同法
的规定，您可以及时向
劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁
解决！
2021-04-23 14:11:57
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你好，建议向
劳动监察
大队投诉
2021-04-23 14:15:30
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