我在酒店的酒吧工作,当时我说3000底薪加200满勤,一个月放两天假。请问我是8月18号上班到9月22号。期间8月份休息一天半,9月份休息一天半。我被解雇了。这三天我有工资吗?应该拿多少?

更新时间:2021-04-23 09:26:32
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我在酒店的酒吧工作,当时我说3000底薪加200满勤,一个月放两天假。请问我是8月18号上班到9月22号。期间8月份休息一天半,9月份休息一天半。我被解雇了。这三天我有工资吗?应该拿多少?
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    1.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    2.如用人单位解除劳动合同,还可以根据《劳动合同法》第四十七条之规定,要求用人单位支付解除合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-23 09:19:24
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    《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2021-04-23 09:22:00
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2021-04-23 09:26:32
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