我们公司请一天假扣除三天的工资是不合理的。也就是说,如果我请了10天假,之后的20天上班也没有工资的话,这20天是白色的。

更新时间:2021-04-22 22:27:32
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我们公司请一天假扣除三天的工资是不合理的。也就是说,如果我请了10天假,之后的20天上班也没有工资的话,这20天是白色的。
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    按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常劳动时间工资/
    21.75天。
      附:劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)
      
    二、关于事假期间的工资待遇

      ……
      
    1、企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资的待遇,因此,在一般事假期间,一律不发给工资。
      劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
      【劳社部发[2008]3号】
      日工资和小时工资的折算
      按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
      日工资:月工资收入÷月计薪天数
      小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
      月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
    21.75天
    2021-04-22 22:21:15
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    你好,是病假还是事假
    2021-04-22 22:24:40
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-22 22:27:32
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