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工作十几天随后生病了休假了工资怎么算
更新时间：2021-04-22 17:43:10
问题描述：
工作十几天 随后生病了
休假
了
工资
怎么算
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公司无故辞退，
劳动者
要求其支付双倍
经济补偿金
，支付标准为：
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-22 17:35:07
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需要按照
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2021-04-22 17:40:16
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你好，需要按照合同约定处理
2021-04-22 17:43:10
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