员工下班后外出喝酒的使用者负责吗?

更新时间:2021-04-22 16:04:10
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    1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
    2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2021-04-22 15:56:23
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    需要看喝酒的是多少人确定
    2021-04-22 16:00:10
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    你好,根据具体情况而定
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