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超市买断，员工加班时间超过正常工作时间，法律支持几年内最高赔偿？
更新时间：2021-04-22 15:08:49
问题描述：
超市买断，员工
加班
时间超过正常
工作时间
，法律支持几年内最高赔偿？
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劳动者被用人单位解除
劳动关系
（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下几种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1；
2021-04-22 14:59:44
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可以进行
劳动仲裁
，需要提供基本
证据
2021-04-22 15:03:51
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你好 可以去劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
2021-04-22 15:08:49
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