你好。父亲昨天去公司上班,突然心肌梗塞去世。公司应该承担什么责任?

更新时间:2021-04-22 14:26:11
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2021-04-22 14:20:07
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    公司法人代表承担民事责任、行政责任以及刑事责任,具体内容如下:
    1、法人应承担个人法律责任和民事法律责任;
    2、法人违反合同或不履行其他义务的,应当承担民事责任;
    3、以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,法人也要承担民事责任;等等
    2021-04-22 14:23:25
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    如果单位缴纳了医疗保险,则单位不需要承担医疗费、只需要支付病假工资; 如果单位未缴纳医疗保险,则属于医保范围内的医疗费由公司承担
    2021-04-22 14:26:11
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你好。我父亲昨天在单位上班,突然心梗去世,请问单位承担什么责任。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
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有心脏病的人,上班突然发病昏迷算工伤吗?公司应该承担何种责任呢?
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及
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员工上班时间突然发生脑溢血,公司应该承担什么责任?
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任; 2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件; 3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下
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员工在别处发生心肌梗塞突然死亡,公司有责任吗?公司要负什么责任??
首先,死亡赔偿金的性质不属于遗产,不能继承,但是司法实践中对死亡赔偿金纠纷案件也是参照继承法处理的,死者的近亲属可以分割。其次,至于分配比例,原则上参照《继承法
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我父亲上班时间突然脑出血,十几天了还在医院,单位应该承担什么相应的责任
如果单位缴纳了医疗保险,则单位不需要承担医疗费、只需要支付病假工资; 如果单位未缴纳医疗保险,则属于医保范围内的医疗费由公司承担。
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劳务员辞职了,没有工资可以住宿吗?
不给开工资,可以与老板协商解决,协商不成,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二
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中专生经常因病请假会被中专学校劝退开除吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若病情较轻,可短期请假并提供医疗证明;若病情较重需长期请假,学校可能要求家长陪同并协商解决方案;若频繁请假且未提供充分证明,学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
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