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退休返聘工作人员在新员工入职时彼此承诺如产生相近事情由商业服务保险公司理赔，与用人公司不相干，是不是合理合法，有没有相近法律规定
更新时间：2021-04-22 10:39:20
问题描述：
退休
返聘工作人员在新员工入职时彼此承诺如产生相近事情由商业服务
保险公司
理赔，与用人
公司
不相干，是不是合理合法，有没有相近法律规定
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退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过
民事诉讼
维权。
退休人员被
用人单位
聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《
劳动合同法
》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。
用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制。
聘人员在工作过程中发生伤亡事故的，由用人单位参照
工伤保险
的相关待遇标准妥善处理。
2021-04-22 10:27:38
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得看具体内容的约定
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