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我上班1O月11日上司是否辞去了我国庆节假期的工资。

更新时间：2021-04-22 08:08:19
问题描述：
我上班1O月11日上司是否辞去了我国庆节假期的工资。
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

    法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

    如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
    这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
    2021-04-22 08:01:04
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    你好，去劳动监察大队投诉
    2021-04-22 08:04:26
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    你好，与单位协商
    2021-04-22 08:08:19
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建议你委托当地律师进行维权。
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我在某公司从9月13日到10月11日工作共27天，在没有请假的情况下，扣除了我国庆节中秋节的的
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