你好,状况是那样的,我还在工作中的情况下并无过失,可是用人公司忽然找我聊解雇我,大家签的合同书是三方

更新时间:2021-04-21 13:30:49
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你好,状况是那样的,我还在工作中的情况下并无过失,可是用人公司忽然找我聊解雇我,大家签的合同书是三方
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    用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。
      劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同
      劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
      按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
      用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
    2021-04-21 13:17:50
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-04-21 13:25:40
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    你有被解除合同的证明吗?你如果有证据证明可以帮你维权
    2021-04-21 13:30:49
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签了三方合同,没有犯错,用人单位在突然解雇我,我可以要求用人单位赔偿吗?
如果单位违法解除劳动合同,你可以请求支付赔偿金
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我在这家公司做了六年,签了3份劳动合同,最后一份是无限期的,如果没有做错事的情况下公司要解雇我的话,
你好,如果公司解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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