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公司女员工准备休产假，合同两个月后到期，请问生育津贴按什么标准计算？
更新时间：2021-04-21 11:59:41
问题描述：
公司
女员工准备休
产假
，合同两个月后到期，请问
生育津贴
按什么标准计算？
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你好，对于
女工保护
问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-04-21 11:50:04
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你好，
女职工
产假期间，无论是
用人单位
支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-04-21 11:54:49
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你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、
哺乳期
劳动合同
合同
到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-04-21 11:59:41
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