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我是个热打工，工厂要求我们一天工作十二个小时，还没签合同，怎么办？
更新时间：2021-04-21 10:34:34
问题描述：
我是个热打工，工厂要求我们一天工作十二个小时，还没签
合同
，怎么办？
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公司不签合同属于单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《
劳动合同法
》第10条规定：“已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
证据
收集。
根据劳动和
社会保障
部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2021-04-21 10:16:09
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向
劳动监察
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劳动仲裁
委员提起
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2021-04-21 10:27:20
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请
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2021-04-21 10:34:34
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